Etude CCCLX du marché de l’emploi IT en France

CCCLX a recensé et analysé plus de 6 000 offres IT/Digital publiées entre novembre 2024 et février 2025 sur LinkedIn et Indeed révèle une convergence nette entre les attentes des employeurs et le positionnement de CCCLX. Sur ce total, environ 1000 offres concernent directement les métiers visés par notre Bachelor en Sciences Systèmes Numériques, confirmant la forte demande de profils polyvalents et opérationnels.

Voici une synthèse des résultats de notre étude

Bac+3/4 et profils juniors au cœur de la demande

%

des offres ciblent un niveau Bac+3/4

Coeur du diplôme CCCLX !

%

des postes Bac+3/4 sont ouverts aux débutants

Preuve que le marché valorise les jeunes diplômés opérationnels

%

des offres IT toutes catégories n’exigent aucune expérience préalable

Coeur du diplôme CCCLX !

Les salaires moyens affichés montrent une belle progression

Le salaire moyen pour un diplômé Bac+3/4 débutant peut atteindre 45K€/an, soit un excellent retour sur investissement pour une formation courte et professionnalisante.

Débutants (0-2 ans) : 42 K€/an
Intermédiaires (3-5 ans) : 49K€/an
Confirmés (6 ans et +) : 50K€/an

Un besoin de compétences pas de pédigré académique

%

des recruteurs ne précisent aucun type de diplôme

%

seulement, ciblent spécifiquement les écoles d’ingénieurs

Cela montre que les formations classiques peinent à couvrir les attentes concrètes du marché, et que la maîtrise opérationnelle des compétences IT (réseaux, cybersécurité, cloud, IA, support…) est devenue le vrai critère différenciant.

Des métiers parfaitement alignés avec la vision 360° de CCCLX

%

Responsable IT / Digital Operations Manager

%

Responsable du support IT / Service desk

%

• Chef de projet IT / Digital

%

autres

Les catégories de postes sont en phase directe avec notre formation.
Ces fonctions nécessitent des professionnels capables d’intégrer, sécuriser, administrer et orchestrer les solutions numériques, sans dépendre d’une spécialisation cloisonnée.

Les PME : notre terrain d’impact

%

des recruteurs sont des PME

Les PME ont besoin de profils hybrides, agiles et autonomes pour structurer ou piloter leurs systèmes d’information.

La philosophie CCCLX – former des architectes polyvalents de l’IT – répond à cette exigence d’efficacité, d’adaptabilité et de pragmatisme.

Un marché inclusif, hybride et ancré dans les territoires

%

des contrats proposés sont des CDI

C’est une garantie de stabilité et de projection de carrière.

%

des offres proposent un modèle hybride

Ce modèle mêlant télétravail et présentiel est très recherché par les jeunes actifs.

Les postes sont répartis sur tout le territoire, traduisant un besoin d’accompagnement numérique des entreprises locales dans toutes les régions françaises. CCCLX prépare des professionnels capables d’agir concrètement sur le terrain, là où l’impact numérique est le plus crucial.

Une diversité sectorielle porteuse

Les recruteurs viennent de secteurs variés, ce qui montre que les compétences visées ne sont pas limitées à l’IT pur mais s’étendent à toute entreprise confrontée à la transformation numérique, notamment : Industrie, Santé, Éducation, Services aux entreprises, Distribution/logistique, Secteur public…

Conclusion

L’étude valide le modèle CCCLX : une formation opérationnelle, accessible, à forte employabilité. Nos diplômés sont en parfaite adéquation avec les besoins actuels des PME et des startups, mais aussi des filiales locales de grandes entreprises, sur des métiers concrets, bien rémunérés et en tension.