Alternance
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L’alternance : un passeport pour l’emploi des jeunes
Un véritable atout pour :
- s’insérer progressivement dans la vie professionnelle ;
- bénéficier d’un accompagnement spécifique à l’école et en entreprise, afin de développer ses aptitudes professionnelles ;
- obtenir une autonomie financière grâce au salaire fixé contractuellement et au financement de la scolarité par l’entreprise ;
- donner un coup d’accélérateur à sa carrière (jeune diplômé, on est fort de deux ans d’expérience) ;
- trouver un emploi dès l’issue du contrat.
Les modalités de l’alternance
Qui peut bénéficier d’un contrat d’alternance ?
Pour réaliser ses études en alternance, il existe deux types de contrats :
Contrat d’apprentissage :
Jeunes de 16 à 29 ans en poursuite d’études
Age limite repoussé à 31 ans et plus dans certains cas (handicap, création d’entreprise, etc.)
Etre titulaire du niveau requis pour la formation choisie
Contrat de professionnalisation :
Jeune de 16 à 25 ans révolus à la signature du contrat de professionnalisation (26 ans moins 1 jour)
Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, de l’allocation de solidarité, spécifique ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
Les deux contrats sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment se passe la recherche de l’entreprise ?
Vous devez passer et réussir les épreuves d’admission et valider votre inscription au programme. Nous présentons votre candidature à notre réseau d’entreprises partenaires et vous accompagnons pour rendre vos recherches et candidatures personnelles plus efficaces.
Nous assurons un suivi administratif de votre dossier jusqu’à la signature du contrat d’alternance.
A quelle date peut-on débuter son alternance ?
Sauf dérogation accordée (article D. 6222-19 du Code du travail), l’apprentissage au sein d’une entreprise doit débuter au plus tôt 3 mois avant et au plus tard 3 mois après le début du cycle du CFA auquel l’apprenti est inscrit.
S’il s’agit d’un contrat de professionnalisation, le contrat avec l’entreprise peut débuter au plus tôt :
1 mois avant le 1er jour de la formation et au plus tard 1 mois après.
Quelle est la durée du contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage signé avec une entreprise, peut être de 12 ou 24 mois, selon la durée de la formation choisie
Une période d’essai de 2 mois non renouvelable est incluse
Le contrat peut être renouvelé une fois dans la même entreprise pour préparer un niveau de diplôme supérieur.
Quel est le rythme d’alternance ?
Une formation en alternance, est rythmée par des périodes en entreprise et des périodes de cours à CCCLX : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise.
Le financement de votre formation est pris en charge par votre entreprise d’accueil et/ou par la branche professionnelle à laquelle votre entreprise est rattachée.