Plus de 6 000 offres IT analysées : CCCLX dévoile les vraies attentes du marché
Dans un marché du travail en pleine mutation, où l’intelligence artificielle et le cloud redéfinissent les standards, CCCLX a conduit une vaste étude sur plus de 6 000 offres d’emploi publiées entre novembre 2024 et février 2025 sur LinkedIn et Indeed. Objectif : comprendre les besoins réels des entreprises, identifier les profils recherchés et valider l’adéquation de son programme “Bachelor en Sciences Systèmes Numériques” avec la réalité du terrain. Les résultats sont sans appel : les entreprises, notamment les PME, recherchent des profils IT polyvalents, pragmatiques et immédiatement opérationnels.
Les Bac+3/4 au cœur de la demande
L’étude révèle que 54 % des offres ciblent des diplômés Bac+3/4. Parmi ces postes, 50 % sont ouverts aux jeunes diplômés sans expérience préalable. En d’autres termes, les entreprises ne cherchent plus seulement des profils ultra spécialisés ou issus d’écoles d’ingénieurs (moins de 9 % des annonces en font une exigence), mais des professionnels capables d’agir efficacement dès leur entrée en poste. Et les salaires suivent : un jeune diplômé peut prétendre à une rémunération moyenne de 42 à 45K€/an.
Des métiers alignés avec l’ADN de CCCLX
Les métiers les plus représentés – Responsable IT, Chef de projet digital, Support IT – reflètent exactement l’approche “360°” portée par CCCLX : des postes où il ne suffit plus de savoir coder, mais où il faut piloter, intégrer, sécuriser et administrer l’ensemble de l’écosystème numérique d’une entreprise. 51 % des recruteurs sont des PME, souvent sans DSI structurée, et ont besoin de profils capables de tout faire : gérer les serveurs, accompagner les collaborateurs, intégrer des outils d’IA ou assurer la sécurité informatique.
Un modèle hybride, durable et territorial
Autre indicateur fort : 89 % des contrats sont des CDI, avec 43 % d’offres hybrides (présentiel + télétravail), signe d’une transformation durable de l’organisation du travail. Surtout, les postes sont répartis sur tout le territoire, validant l’objectif de CCCLX : former des professionnels capables d’agir concrètement dans les entreprises locales, là où le besoin numérique est le plus pressant.
Conclusion
Cette étude confirme que la vision CCCLX répond parfaitement aux besoins du marché. Elle démontre l’urgence de former des talents agiles, polyvalents, ancrés dans les réalités de l’entreprise et dotés d’une capacité d’adaptation constante. Plus qu’un diplôme, CCCLX délivre une véritable employabilité.